Mtaalamu wa Utawala

LENGO

Kuboresha mafanikio ya mwanafunzi kwa kufanya majukumu mbalimbali ya uwajibikaji, ngumu, siri na nyeti ya utawala yanayohusisha shughuli kama vile utafiti, maendeleo na nyaraka za miradi na kazi ambazo zinahitaji ujuzi wa kiufundi wa kiwango cha juu cha safari katika eneo la wajibu.

Tabia za Darasa

1. Wafanyakazi ndani ya darasa hili hufanya majukumu kamili yaliyopewa. Wafanyakazi katika ngazi hii hupokea maelekezo ya mara kwa mara au msaada kama hali mpya au isiyo ya kawaida inavyotokea, na wanajua kikamilifu taratibu za uendeshaji na sera za kitengo cha kazi.
2. Darasa hili linatofautishwa na Msaidizi wa Utawala 1 kwa msingi wa majukumu ambayo yanajumuisha kushughulikia kanuni, sheria za serikali na shirikisho, Sera ya Wilaya au mikataba ya muungano kama inavyohusiana na programu maalum. Wafanyakazi katika darasa hili hufanya kazi ngumu na zenye uwajibikaji sana ambazo zinahitaji kiwango cha juu cha maarifa ya kiufundi.
3. Darasa hili linatofautishwa na Msaidizi wa Utawala 2 kwa kuwa mwisho ana majukumu ya kupanga, kuratibu na kukagua kazi ya watumishi wa dini waliopangiwa.

Usimamizi uliopokelewa na kutekelezwa

Hupokea maelekezo ya jumla kutoka kwa msimamizi aliyepewa. Mbinu za kutekeleza majukumu ni wajibu wa mfanyakazi na zinapaswa kufanywa ndani ya sera zilizowekwa. Kazi inapitiwa mara kwa mara ili kuhakikisha kufuata viwango na matokeo yaliyopimwa.

MAJUKUMU MUHIMU YA KAZI

Inaweza kujumuisha, lakini sio mdogo, yafuatayo

KUMBUKA: Majukumu halisi ya kazi yanaweza kutofautiana kulingana na idara na / au kazi.

1. Kufanya tafiti ngumu, utafiti, na tathmini zinazohusiana na matatizo ya utawala, miradi, na eneo la wajibu.
2. Kukusanya, kuchambua, na kutathmini data na kuandaa makadirio, taarifa, na ripoti kulingana na data hiyo.
3. Kutoa msaada wa kiufundi au habari kwa wafanyakazi, wasimamizi, vyama vya wafanyakazi, na wengine kama inahitajika.
4. Kukusanya, kuchambua na kutathmini data na kuandaa ripoti kulingana na data ya programu.
5. Kutafsiri na kuelezea mazoea, sheria, sera, taratibu na kanuni zinazoathiri Wilaya katika eneo la programu.
6. Kutumikia kama rasilimali na uhusiano kati ya msimamizi na mfanyakazi.
7. Inaweza kuwa na jukumu la kuratibu shughuli za kitengo fulani au eneo la programu.
8. Kutafsiri na kutumia sheria, sera, taratibu na kanuni zinazoathiri eneo la wajibu.
9. Kupanga, kuandaa na kuwezesha mikutano, kama inavyotakiwa.
10. Kufanya mafunzo kwa wafanyakazi katika eneo la programu, kama inavyohitajika.
11. Kudumisha mahudhurio ya kawaida na thabiti na punctuality.
12. Kufanya kazi zinazohusiana na maelezo ya kazi na kazi.

Sifa za chini

Maarifa ya

1. Kanuni na mazoea ya utawala wa biashara, utawala wa bajeti, uhasibu na / au utawala wa wafanyakazi kama muhimu kwa eneo la kazi
2. Kanuni na mazoea ya usimamizi, utafiti, kutatua tatizo, na tathmini ya programu
3. Kanuni na mazoea ya shirika la kazi na kurahisisha
4. Sheria, sera, taratibu, na kanuni zinazoathiri idara au eneo la programu lililopewa jukumu
5. Taratibu za kisasa za ofisi na vifaa vya kompyuta vya ofisi na programu

Uwezo wa

1. Utafiti, kukusanya na kuchambua habari ngumu za kiufundi na kuandaa ripoti za hadithi na takwimu
2. Tumia hukumu huru katika kufanya maamuzi ya kiufundi na ya kiutaratibu kuhusu shirika la kazi na kazi, mbinu za kazi, na bidhaa za kazi
3. Kusaidia katika kuunda na kutekeleza sera na mazoea ya kiufundi na kiutaratibu
4. Kusaidia katika kuendeleza malengo na malengo ya muda mfupi na ya muda mrefu
5. Kupanga, kupanga, na kuelekeza mtiririko wa kazi ndani ya ofisi kubwa na kiasi kikubwa cha kazi
6. Tumia kompyuta kuingia, kurekebisha, na kupata habari na kuunda njia za kukusanya na kuwasilisha habari
7. Kutathmini na kuanzisha vipaumbele vya kazi.
8. Kuanzisha na kudumisha uhusiano mzuri wa kufanya kazi na wale waliowasiliana wakati wa kazi
9. Wasiliana kwa uwazi na kwa ufupi, kwa mdomo na kwa maandishi

Uzoefu na Mafunzo

Mchanganyiko wowote wa uzoefu na mafunzo ambayo yanaweza kutoa maarifa na uwezo unaohitajika ni sahihi. Njia ya mwakilishi ya kupata maarifa na uwezo itakuwa:

Uzoefu

Miaka mitatu ya uzoefu wa msaada wa programu ya uwajibikaji na uchambuzi na kiufundi.

Mafunzo

Sawa na shahada ya Mshirika kutoka chuo kikuu kilichoidhinishwa au chuo kikuu na kazi kubwa ya kozi katika biashara, utawala wa umma, elimu au uwanja unaohusiana.

Mazingira ya Kazi

Mipangilio ya ofisi inayodhibitiwa na hali ya hewa na mfiduo wa viwango vya chini vya kelele. Kiwango cha juu cha mawasiliano na wafanyakazi wa wilaya na kiwango cha wastani cha mawasiliano na jamii na mashirika.

Mahitaji ya kimwili

Kufika mara kwa mara, kushughulikia, kunyooshea kidole, kuzungumza na kusikia. Uhamaji wa kufanya kazi katika mazingira ya kawaida ya ofisi na kutumia vifaa vya kawaida vya ofisi, stamina kubaki kukaa na kudumisha mkusanyiko kwa muda mrefu. Kusikiliza na kuzungumza kwa mtu au kwa njia ya simu.
Maono: Mara kwa mara karibu na acuity; mara kwa mara acuity mbali. Maono ya kusoma vifaa vilivyochapishwa, skrini za kompyuta na / au vifaa vingine vya ufuatiliaji.

Nguvu: Sedentary / Nuru - Tumia nguvu kwa paundi 15 mara kwa mara au kiwango cha nguvu kisichoweza kuelezeka mara kwa mara kuinua, kubeba, kushinikiza, kuvuta au kusonga vitu.