Mtaalamu Mkuu wa Mikakati ya Data

Mahali: Mkakati na Uchanganuzi
Uainishaji: Kitaalamu/Kiufundi
Ripoti Kwa: Mkurugenzi, Mkakati wa Data
Majukumu ya Usimamizi: Hapana
Daraja la Mshahara: 430 - Ratiba ya Mshahara ya Kitaalamu/Kiufundi
Masharti ya Ajira: Miezi 12 (siku 260)
Hali ya FLSA: Imeondolewa

Muhtasari wa Nafasi

Mtaalamu Mkuu wa Mikakati ya Data hutoa uongozi wa hali ya juu wa kiufundi na kimkakati unaoimarisha mifumo ya data ya wilaya nzima na kuinua matumizi ya data katika kufanya maamuzi kote Salem-Keizer Shule za Umma. Jukumu hili linatimiza hili kwa kuunda miundombinu ya data, kuongoza mipango tata ya uchambuzi na ngazi ya mfumo, na kuhakikisha wilaya ina ufikiaji wa kuaminika na usawa wa maarifa yenye athari kubwa. Nafasi hiyo inashirikiana na viongozi wa shule na ofisi kuu ili kutabiri mahitaji yanayoibuka, kujenga uwezo wa data wa muda mrefu, na kuunga mkono juhudi za kimkakati za uboreshaji zinazolenga wanafunzi.

Majukumu Muhimu ya Utendaji

Wasimamizi wanaweza kutekeleza mchanganyiko wowote wa majukumu muhimu ya utendaji yaliyoorodheshwa hapa chini.

1. Hushiriki kikamilifu katika mipango ya timu, shule, na wilaya kwa kukuza ushirikiano, utatuzi wa matatizo pamoja, na utamaduni wa kuheshimiana. Huchangia mawazo, huwaunga mkono wafanyakazi wenzake, na huendeleza malengo ya pamoja.
2. Anaonyesha kujitolea kwa kujifunza endelevu kwa kutafuta maoni, kutafuta fursa za maendeleo ya kitaaluma, na kutumia maarifa na ujuzi mpya ili kuboresha utendaji na huduma.
3. Hutoa huduma bora na inayoendana na maadili kwa wadau wa ndani na nje kwa kujibu kwa usahihi, ufanisi, na huruma. Hudumisha mbinu chanya na inayolenga suluhisho katika miingiliano yote.
4. Hutambua fursa za uboreshaji kwa kuchangia mawazo yanayoongeza ufanisi, huduma, au matokeo ndani ya taratibu zilizowekwa. Huonyesha uwazi kwa mawazo na mbinu mpya.
5. Huongoza mipango ya data yenye athari kubwa, wilaya nzima inayohusisha vipengele tata vya uchambuzi, uhandisi, au kimkakati vinavyoendeleza vipaumbele vya wilaya.
6. Hufanya kazi kama mtaalamu wa kiufundi na mshirika wa mawazo kwa viongozi wakuu, akiunda mikakati ya data, akianzisha mahitaji ya mradi, na kuhakikisha upatanifu na malengo ya kiwango cha mfumo.
7. Hutarajia mahitaji, fursa, na hatari zinazoibuka kwa kuunganisha mitindo katika nyanja nyingi za data na kutafsiri maarifa kuwa mwongozo wa kiwango cha mfumo.
8. Hubuni, hujenga, na kuboresha mifumo na usanifu thabiti wa data; huanzisha viwango vya utawala na nyaraka; na kuhakikisha uendelevu wa mfumo wa muda mrefu.
9. Hufanya uundaji wa modeli za uchambuzi wa hali ya juu—ikiwa ni pamoja na urejelezaji, ujifunzaji wa mashine, uhitimisho wa sababu, na uchanganuzi wa gharama na faida—na huwasilisha matokeo kwa njia zinazoathiri ufanyaji maamuzi wa ngazi ya utendaji.
10. Hutoa mapitio ya uchambuzi, uhakikisho wa ubora, ufundishaji, na ushauri kwa wanachama wa timu ya vijana na washirika wa utendaji kazi mbalimbali, na kuimarisha uwezo wa data wa wilaya nzima.
11. Huongoza na kuwezesha timu zinazofanya kazi mbalimbali kubuni mifumo endelevu, kuboresha michakato, na kukuza utamaduni wa kujifunza kwa shirika na mazoezi ya kutafakari.
12. Hukuza utamaduni wa kujifunza kwa utaratibu endelevu kwa kuiga maoni na utendaji mzuri wa kutafakari.
13. Hufanya majukumu mengine yanayohusiana na nafasi, kama ilivyoagizwa.

Maarifa

1. Sera na taratibu za shirika, miongozo mahususi ya majukumu, na uwezo wa kujifunza na kutumia viwango vya wilaya.
2. Miundombinu ya mfumo, miundo ya data ya hali ya juu, mifumo ya utawala, na desturi za uendelevu wa muda mrefu.
3. Lugha na zana za programu zinazotumika kubuni, kuboresha, na kudumisha mifumo ya uendeshaji katika ngazi ya biashara.
4. Kanuni za hali ya juu za takwimu, makadirio ya kisababishi, uundaji wa modeli ya gharama na faida, na mbinu zingine changamano za kiasi.
5. Mifumo na mbinu za uchanganuzi zinazofaa kwa ajili ya kufanya maamuzi katika ngazi ya mfumo na utabiri wa kimkakati.
6. Mielekeo ya shirika, viashiria vya hatari, na mifumo ya kiwango cha mfumo inayounga mkono ufanyaji maamuzi wa kimkakati na wa kuchukua hatua.
7. Mikakati ya mawasiliano ya hali ya juu ya kushauri uongozi mkuu na washirika wa utendaji kazi mbalimbali.
8. Usimamizi wa bidhaa na muundo unaolenga mtumiaji kwa ajili ya suluhisho za data za kiwango cha biashara.
9. Ushauri, ufundishaji, na mikakati ya kujenga uwezo kwa ajili ya kukuza ujuzi wa kiufundi na uchanganuzi wa wengine.
10. Mbinu za uboreshaji endelevu zinazounga mkono uimarishaji wa mfumo wa muda mrefu.

Ujuzi

1. Mawasiliano imara ya mdomo na maandishi yanayofaa majukumu ya jukumu.
2. Kutumia zana za teknolojia za kawaida zinazofaa kwa jukumu hilo, ikiwa ni pamoja na barua pepe, matumizi ya uzalishaji, majukwaa ya mawasiliano ya kidijitali, na mifumo ya wilaya na majukumu mahususi yenye uwezo wa kujifunza zana mpya inapohitajika.
3. Kubuni na kuboresha mifumo tata ya data na usanifu.
4. Kuanzisha viwango vya utawala na uwekaji wa nyaraka kwa ajili ya kupitishwa kwa wilaya nzima.
5. Kutekeleza na kusimamia mifumo ya hali ya juu ya uundaji wa modeli na uchambuzi.
6. Kuwasilisha matokeo ya kitakwimu ya kisasa kwa njia zinazoathiri maamuzi ya ngazi ya utendaji.
7. Kuunganisha timu zenye utendaji mtambuka kuhusu mkakati, madhumuni, na utendaji wa data iliyoshirikiwa.
8. Kubadilisha dhana changamano za kiufundi kuwa mapendekezo yanayoweza kutekelezeka, ya kiwango cha mfumo.
9. Kufundisha na kuwashauri wanachama wa timu na washirika ili kujenga uwezo wa data wilayani kote.
10. Kuongoza mipango tata na yenye athari kubwa inayounda mkakati wa wilaya na mifumo ya data ya muda mrefu.

 

Uwezo

1. Jenga na udumishe uhusiano chanya, wenye tija, na unaozingatia utamaduni na wanafunzi, wafanyakazi, familia, na washirika wa jamii.
2. Toa huduma kwa wakati unaofaa, sahihi, ya adabu, na yenye huruma inayoakisi maadili ya msingi ya wilaya.
3. Fanya uamuzi mzuri, dumisha usiri, na ushughulikie hali nyeti kwa utaalamu, busara, na uadilifu.
4. Fanya kazi kwa ufanisi chini ya tarehe za mwisho, kukatizwa, na kubadilisha au kushindana vipaumbele.
5. Mbunifu mifumo endelevu na inayoweza kupanuliwa inayokidhi mahitaji ya wilaya yanayobadilika.
6. Tarajia changamoto za kiufundi na suluhisho za muundo zinazoboresha uaminifu na utendaji wa mfumo.
7. Pata maarifa ya kimkakati yanayoongoza maamuzi ya utendaji na vipaumbele vya wilaya nzima.
8. Hakikisha uthabiti wa uchambuzi, ubora, na uaminifu katika utekelezaji wa timu.
9. Toa mwongozo unaoweza kutekelezeka kwa viongozi wakuu, timu za kiufundi, na washirika wa programu.
10. Tambua fursa, hatari, na mahitaji yanayoibuka kwa kutumia data katika wilaya nzima.
11. Kuongoza na kushawishi katika shirika lote, kuendeleza mbinu zinazozingatia data kwa kiwango kikubwa.
12. Kuza utamaduni wa kujifunza endelevu na mazoezi ya kutafakari katika timu na idara.

Sifa za chini

Mchanganyiko wowote wa mafunzo, uzoefu, na/au elimu unaweza kuzingatiwa katika kukidhi mahitaji haya ya nafasi.

Elimu

1. Shahada ya kwanza katika sayansi ya data, takwimu, uchumi, utawala wa biashara, sera za umma, au uwanja unaohusiana wa kiasi.
2. Shahada ya juu inapendelewa.

Uzoefu

1. Uzoefu wa kazi wa miaka 5+ kwa kutumia data ili kuleta mabadiliko na kufanya maamuzi katika nafasi ya uongozi/shirika.
2. Uzoefu katika mazingira ya K–12 au sekta ya umma unapendelewa.
3. Uzoefu wa kuongoza timu za data au kusimamia programu za kimkakati.

Leseni, Vyeti, na Masharti Mengine

Umiliki wa leseni halali ya udereva ya Marekani na upatikanaji wa usafiri wa kibinafsi (malipo ya maili yametolewa)

Masharti ya Kazi

Mahitaji ya Kimwili

1. Daima (zaidi ya saa 5.6 au 69% ya siku): Kusikia, Kuketi, Ustadi wa Vidole
2. Mara kwa mara (Kati ya saa 2.6 na saa 5.5 au 33% hadi 68% ya siku): Mwendo wa Kurudia
3. Mara kwa mara (Hadi saa 2.5 au 32% ya siku): Kusimama, Kutembea, Kuratibu Miguu Mingi
4. Mara chache: (Chini ya saa 1 au 12% ya siku): Mtazamo wa Rangi, Kusawazisha, Kubeba/Kuinua, Kupanda, Kutambaa, Kuchuchumaa/Kupiga Magoti, Kuvuta/Kusukuma

Aina ya Kazi/Mahitaji ya Kimwili

Kazi ya kukaa tu: Kutumia hadi pauni 10 za nguvu mara kwa mara na/au kiasi kidogo cha nguvu mara kwa mara au mara kwa mara ili kuinua, kubeba, kusukuma, kuvuta au kuhamisha vitu, ikiwa ni pamoja na mwili wa binadamu. Kazi ya kukaa inahusisha kukaa muda mwingi. Kazi ni kukaa tu ikiwa kutembea na kusimama kunahitajika mara kwa mara tu, na vigezo vingine vyote vya kukaa tu vinatimizwa.

Mahitaji ya kiakili na kisaikolojia

Mahitaji ya wastani: Nafasi hii inahusisha mahitaji ya wastani ya utambuzi ndani ya mazingira ya kazi yaliyopangwa kwa ujumla. Jukumu hili linaweza kuhitaji usimamizi wa mara kwa mara wa miingiliano yenye changamoto za kihisia au wasiwasi wa wateja. Wakati mwingine kazi hufanywa chini ya tarehe za mwisho zilizobana au zinazoshindana. Kukabiliana na maoni au ukosoaji wa umma ni mdogo. Wakati mwingine nafasi hii inahitaji umakini endelevu kwenye kazi ngumu au shughuli za kutatua matatizo.

Mazingira ya kazi

Kiwango cha hatari na usumbufu wa kila siku: Mazingira yanahusisha hatari au usumbufu wa kila siku unaohitaji tahadhari za kawaida za usalama kama vile ofisi, vyumba vya mikutano, madarasa, maktaba, au magari ya biashara, k.m., matumizi ya mbinu salama za kazi na vifaa vya ofisi, kuepuka safari na kuanguka, kufuata kanuni za moto na ishara za trafiki. Eneo la kazi lina mwanga wa kutosha, joto, na hewa ya kutosha.

Taarifa ya EEO

Salem-Keizer Shule ya Umma ni Mwajiri wa Fursa Sawa na haibagui kwa misingi ya rangi, rangi, dini, asili ya kitaifa, umri, ulemavu, au jinsia, ikijumuisha ujauzito, mwelekeo wa ngono, na utambulisho wa kijinsia na sifa nyinginezo zinazolindwa na sheria. Malazi yanayofaa yanaweza kufanywa ili kuwawezesha watu wenye ulemavu kutekeleza majukumu muhimu.

Majukumu ya Uwakilishi

Maelezo haya ya kazi yanalenga kuakisi kwa usahihi majukumu, wajibu na mahitaji ya nafasi hiyo. Haikusudiwi kuwa na haipaswi kufasiriwa kama orodha inayojumuisha yote ya majukumu, ujuzi, au hali zote za kufanya kazi zinazohusiana na nafasi hiyo. Wilaya inahifadhi haki ya kurekebisha, kuongeza, au kuondoa majukumu na kugawa majukumu mengine inapohitajika.

Tarehe za Marekebisho:

06 / 16 / 2026 - Imeundwa